ऑटिज़्म के साथ 'एक कामकाजी लड़का' |

फिलिप ग्रिफिन (अपनी बहन कैथ्रीन और मां मरिके के साथ चित्रित) रोजगार की एक जगह खोजने में सक्षम थे, जिन्होंने अपने कौशल की सराहना की।

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फिलिप ग्रिफिन को यकीन नहीं था कि भविष्य में क्या हुआ था जब उसे पांच साल पहले हाईस्कूल डिप्लोमा प्राप्त हुआ था। वह काम करना चाहता था, लेकिन वह जानता था कि नौकरी की खोज आसान नहीं होगी। ग्रिफिन के पास एस्पर्जर सिंड्रोम है, एक ऑटिज़्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (एएसडी) जो दूसरों से जुड़ने और संवाद करने में बहुत मुश्किल बना सकता है।

ऑटिज़्म वाले अधिकांश वयस्क बेरोजगार या बेरोजगार हैं। हाल के एक सर्वेक्षण के मुताबिक, एएसडी वाले आधे युवा वयस्कों ने हाईस्कूल के पहले आठ सालों के दौरान घर के बाहर भुगतान के लिए काम किया था और केवल पांच में से एक में पूर्णकालिक नौकरियां थीं। अध्ययन में पाया गया कि ऑटिस्टिक वयस्कों द्वारा अर्जित वेतन अन्य विकलांग लोगों के मुकाबले कम था। यह निष्कर्ष विशेष रूप से परेशान होते हैं जब आप मानते हैं कि प्रत्येक वर्ष एएसडी 18 साल के साथ कुछ 50,000 व्यक्ति होते हैं।

"स्वयं को सही ढंग से व्यक्त करने में सक्षम नहीं होने, शरीर की भाषा पढ़ने में कठिनाई, किसी अन्य व्यक्ति के दृष्टिकोण से चीजों को समझने में असमर्थता , जब आप नौकरी साक्षात्कार के माध्यम से कुछ आसान करने की कोशिश कर रहे हैं, तो यह आश्चर्यजनक रूप से हानिकारक हो सकता है, "बाल्टीमोर में जॉन्स हॉपकिन्स बेव्यूव मेडिकल सेंटर में प्रौढ़ ऑटिज़्म और डेवलपमेंट डिसऑर्डर सेंटर के मेडिकल डायरेक्टर एरिक समस्तद ने कहा, एमडी।

ग्रिफिन, 23, अंततः अपनी पहली नौकरी उतरा, लेकिन काम और वेतन एक बड़ी निराशा थी। "मैं एक उगा हुआ आदमी था और मुझे विश्वास था कि मैं और अधिक कर सकता हूं," उसने कहा। अब, चार साल बाद, ग्रिफिन के पास अपने व्यक्तित्व और कंप्यूटर में रूचि के लिए उपयुक्त है: वह एक शिकागो आधारित प्रौद्योगिकी कंपनी स्वायत्तवर्क्स में सहयोगी है जो ऑटिज़्म वाले लोगों को प्रशिक्षित और नियोजित करती है। ग्रिफिन वेबसाइट रखरखाव, डेटा एंट्री और सॉफ्टवेयर परीक्षण पर काम करता है।

"एस्परगर होने के बाद, यह निश्चित था कि एक बार वह एक ऐसा स्थान ढूंढ सके जो अपने विशेष कौशल सेट की सराहना कर सके कि वह एक समर्पित कार्यकर्ता होगा," ग्रिफिन की मां मरिके ।

सिंथिया किम, 45 के लिए, काम पाने के लिए सिर्फ नौकरी साक्षात्कार का विचार मुश्किल लग रहा है। किम ने कहा, "मुझे नहीं लगता कि मैं उन कई नौकरियों के लिए नौकरी साक्षात्कार भी प्राप्त करूंगा जो मैं करना चाहता हूं या अच्छा होगा।" जिसका किस्पर का निदान तब तक नहीं हुआ जब तक कि वह अपने शुरुआती पलों में नहीं थीं। "मैं उन उच्च दबाव स्थितियों में अच्छी तरह से उपस्थित नहीं हूं जहां सामाजिक कौशल का मूल्यांकन किया जा रहा है।"

किम का समाधान अपना व्यवसाय शुरू करना था। 20 वर्षों तक, वह खेल से संबंधित किताबों का एक स्वतंत्र प्रकाशक रहा है। वयस्क ने ऑटिज़्म के बारे में एक पुस्तक लिखी है, "किम ने कहा," यह मुझे बॉक्स के बाहर सोचने के लिए समस्याओं को हल करने के लिए नए कौशल विकसित करने के लिए प्रेरित करता है। " "जो व्यवसाय मुझे चलाने के बारे में पता है, वह स्वयं को सिखाया जाता है, और यह देखने के लिए बहुत ही पूरा है कि मैंने जो बनाया है और मुझे लगता है कि यह मेरी अभिव्यक्ति है और चीजों को करने का मेरा अनोखा तरीका है।"

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स्व-नियोजित होने के कारण इसकी चुनौतियां हैं। "मेरे पास बहुत जटिल सिस्टम हैं जो मैं अपने आप को ट्रैक रखने के लिए उपयोग करता हूं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि मैं लक्ष्यों को पूरा कर रहा हूं।" "वहां कोई नहीं कह रहा है, 'क्या तुमने ऐसा किया या वह?' आपको चेक और बैलेंस की अपनी प्रणाली बनाना है। "

किम लोगों की मदद करने के लिए सेवाओं में" एक बड़ा अंतर "देखता है" मेरे जैसे कौन हैं, जिनके पास नौकरी है, जिनके पास परिवार है, लेकिन कुछ से फायदा होगा नौकरी कोचिंग जैसी नौकरी की जरूरतों और नौकरी पर सामाजिक परिस्थितियों को नेविगेट करने में मदद करते हैं। "

अब नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं का मानना ​​है कि उन्हें ऑटिज़्म वाले वयस्कों की नौकरी तलाशने में अधिक प्रभावी होने में मदद करने का एक तरीका मिला है।

एक छोटे से अध्ययन में, एक एएसडी वाले वयस्कों ने "मल्ली पोर्टर" नामक कंप्यूटर-सिम्युलेटेड साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत की। मूल रूप से एफबीआई एजेंटों के पूछताछ कौशल को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके, मौली को प्रतिभागियों से प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछने के लिए प्रोग्राम किया गया था और फिर उनके जवाबों की उचितता के अनुसार प्रतिक्रिया व्यक्त की गई थी।

लीड रिसर्चर मैथ्यू स्मिथ ने कहा, "वर्चुअल रियलिटी ट्रेनिंग प्रशिक्षुओं को बार-बार साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने की अनुमति देकर मदद करती है।" "वे यह जानने में सक्षम हैं कि मौली के साथ संबंध स्थापित करने के लिए कौन सी प्रतिक्रियाएं और सहायक हैं और कौन से हानिकारक हो सकते हैं।"

डॉ। Samstad सोचता है कि शोध वादा कर रहा है। उन्होंने कहा, "यदि आप लोगों को आभासी वास्तविकता सेटिंग में प्रशिक्षित कर सकते हैं, जहां यह सुरक्षित है और उन्हें अपनी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं में मदद कर सकता है और फिर उन्हें यथार्थवादी सेटिंग में आराम कर सकता है, तो मुझे लगता है कि यह बहुत रोमांचक है।"

ऑटिस्टिक वयस्कों की संभावनाओं में सुधार रोजगार खोजने के संभावित भाइयों के साथ-साथ नियोक्ता के लिए जीत-जीत भी हो सकती है।

"अब हम जानते हैं कि स्पेक्ट्रम के लोगों के पास अविश्वसनीय कौशल है कि कुछ मामलों में कोई और नहीं करता है," वयस्क सेवाओं के निदेशक लेस्ली लांग ने कहा ऑटिज़्म वकालत समूह ऑटिज़्म स्पीक्स, जो नौकरी से संबंधित संसाधन और नेटवर्किंग समूह प्रदान करता है। लंबे विचार "दृश्य विचारकों के रूप में उनकी क्षमताओं, विस्तार पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और सामाजिककरण नहीं करते बल्कि अपने काम पर ध्यान देते हैं।"

ग्रिफिन की मां का आभारी है कि उनके बेटे को वह काम मिला जो उन्हें अधिक आजादी देता है और उन्हें मूल्यवान जीवन सबक सीखने में मदद करता है। "यह उनकी नई पहचान है," मरिके ने कहा। "वह एक कामकाजी लड़का है, और एक काम करने वाले लड़के को कुछ जीवन कौशल जैसे कि पहनना है, क्या खाना है, कैसे काम करना है … जीवन में निर्मित कौशल जो वह लगातार काम कर रहा था, उसे उठाता है।"