शुक्रवार, 4 फरवरी, 2011 - कार्यबल में प्रवेश करने वाले नए चिकित्सकों के बीच, महिलाओं ने अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में सालाना लगभग 17,000 डॉलर कमाए - लगभग इस बात पर ध्यान दिए बिना कि उन्होंने किस विशेषताओं को चुना - 10 साल की अवधि में वेतन शुरू करने के विश्लेषण के मुताबिक।
वास्तव में, 8,000 से अधिक चिकित्सकों के लिए वेतन शुरू करने के विश्लेषण में पाया गया कि पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर लगभग पांच गुना बढ़ गया - 1
में $ 3,600 से $ 16,819 2008. विशिष्टता, अभ्यास के प्रकार, या कामकाजी घंटों की पसंद से असमानता को समझाया नहीं जा सकता था, डॉ एंथनी टी। लो सासो, और कोउथर्स ने स्वास्थ्य मामलों
के फरवरी अंक में लिखा था।
"यह कहना आश्चर्य की बात नहीं है कि महिला चिकित्सक पुरुष से कम बनाते हैं ई चिकित्सकों क्योंकि परंपरागत रूप से प्राथमिक देखभाल क्षेत्रों में महिलाओं को कम वेतन वाली नौकरियों का चयन करना पड़ता है या वे कम घंटे काम करना चुनते हैं, "शिकागो में यूनिवर्सिटी इलिनोइस स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ के लो सासो ने एक बयान में कहा।
" आश्चर्य की बात क्या है यहां तक कि जब हम विशेषता और घंटों और अन्य कारकों के लिए खाते हैं, हम वेतन शुरू करने में इस बढ़ते अस्पष्ट अंतर को देखते हैं। प्राथमिक देखभाल में महिलाओं के लिए वही अंतर मौजूद है क्योंकि यह विशेष क्षेत्रों में करता है। "
निष्कर्ष 8,233 स्नातक निवासियों और न्यू यॉर्क में 4 9 18 पुरुष और 3,315 महिलाओं के सर्वेक्षण से आए - जिनमें से सभी ने अध्ययन के दौरान नौकरियां स्वीकार की राष्ट्रीय प्रवृत्तियों के अनुरूप, महिलाओं ने इस अवधि के दौरान नए चिकित्सकों के बढ़ते अनुपात के लिए जिम्मेदार ठहराया, 1
में 38 प्रतिशत से 2008 में 43 प्रतिशत हो गया।
दशक में, पुरुष चिकित्सकों के लिए वेतन शुरू करने से प्रति वर्ष $ 187,385 $ 158,727 महिलाओं के लिए।
समीक्षा अवधि की शुरुआत और अंत में शुरुआती वेतन की तुलना में, लेखकों ने पाया कि 1
में पुरुषों के लिए $ 173,400 बनाम नई महिला चिकित्सकों ने औसतन 151,600 डॉलर कमाए, लगभग 13 प्रतिशत अंतर। 2008 तक, अंतर पुरुषों के लिए महिलाओं के डॉक्टरों के लिए 20 9, 000 डॉलर के मुकाबले 17 फीसदी, 174,000 डॉलर की बढ़ोतरी हुई।
विशेषता से विश्लेषण से पता चला कि पुरुषों में महिलाओं की तुलना में उच्च वेतन में शुरू हुआ, लेकिन दो विशिष्टताओं - गैस्ट्रोएंटेरोलॉजी, जहां महिलाएं शुरू होती हैं पुरुषों और सामान्य सर्जरी के लिए 206,158 डॉलर की तुलना में $ 20 9, 3 9 2 पर एड, जहां नई महिला चिकित्सकों ने $ 196,721 $ 185,881 का लाभ उठाया।
लेकिन लेखकों ने स्वीकार किया कि विशेष पसंद से वेतन असमानता पर कुछ प्रभाव पड़ा है, क्योंकि महिलाओं को जाने की अधिक संभावना थी कम कमाई की विशेषताओं में, जैसे कि बाल चिकित्सा (पुरुषों का 5 प्रतिशत बनाम महिलाओं का 14 प्रतिशत) और ओबी / जीन (11 प्रतिशत बनाम 3 प्रतिशत से कम)।
फिर भी, प्राथमिक देखभाल में प्रवेश करने वाली नई महिला चिकित्सकों का अनुपात 1
में विशेषताओं में 1
में 50 प्रतिशत से घटकर 2008 में 30 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई - लेकिन अधिक महिला चिकित्सकों की उपस्थिति के बावजूद वेतन वृद्धि में और अधिक आकर्षक विशेषताओं में प्रवेश हुआ।
जब महिला चिकित्सकों ने बेहतर भुगतान करने वाली विशेषताओं में प्रवेश किया, तो उन्होंने अभी भी पुरुषों से कम अर्जित किया । उदाहरण के लिए, कार्डियक सर्जरी में पुरुषों और महिलाओं के वेतन के बीच $ 27,103 असमानता थी। अन्य उदाहरण: otolaryngology में $ 32,207 अंतर और फुफ्फुसीय विज्ञान में $ 44,320।
नई महिला चिकित्सकों ने भी नए पुरुष चिकित्सकों की तुलना में हर सप्ताह रोगी देखभाल में कम घंटे बिताने की योजना बनाई, असमानताओं के लिए एक और संभावित कारण। लेकिन सांख्यिकीय के बाद शोधकर्ताओं ने नोट किया कि इस तरह के मतभेदों के लिए समायोजन, एक पर्याप्त, अस्पष्ट वेतन अंतर जारी है। 1 में $ 3,600 का अंतर सांख्यिकीय महत्व तक नहीं पहुंच पाया, लेकिन 2008 में $ 16,819 का अंतर हुआ।
"यह हो सकता है कि लाइफ सससो ने कहा," यह हो सकता है कि जीवनशैली कारक नए चिकित्सकों के लिए तेजी से महत्वपूर्ण हों। " "यह हो सकता है कि महिलाएं विशेष रूप से अपने चिकित्सकीय करियर में जीवनशैली संतुलन प्राप्त करना चाहें।"
परिणाम कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय सैन फ्रांसिस्को के एमडी मल्ली कुक, को आश्चर्यचकित नहीं हुआ, जिन्होंने वेतन- वार्तालाप रणनीतियों ने अपने 30 साल के करियर में भाग लिया।
वह लो सासो के आकलन के साथ भी सहमत हुई कि सामान्य रूप से जीवन शैली के मुद्दों, चिकित्सा पेशे में प्रवेश करने वाले पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए अधिक महत्वपूर्ण हैं।
"मुझे लगता है कि शायद महिलाओं के जीवन शैली विकल्पों का एक निश्चित अनुपात है वेतन, "कुक ने
मेडपेज टुडे
