प्रोस्टेट कैंसर उपचार से गुजरना और इसके दुष्प्रभावों से निपटने के लिए काम से काफी समय की आवश्यकता हो सकती है। और चूंकि प्रोस्टेट कैंसर उपचार के दौरान धन और स्वास्थ्य बीमा दो दिक्कतें हैं, इसलिए आपका काम एक महत्वपूर्ण विचार है।
प्रोस्टेट कैंसर निदान के बाद काम गुम हो रहा है
क्या प्रोस्टेट कैंसर के इलाज के लिए सर्जरी, विकिरण उपचार या हार्मोन थेरेपी है , प्रत्येक के दुष्प्रभाव होते हैं जिनके लिए आपको काम याद करने की आवश्यकता हो सकती है। आपको शायद सर्जरी करने और ठीक होने के लिए समय की आवश्यकता होगी (एक सप्ताह से कहीं भी एक महीने से अधिक), और प्रोस्टेट कैंसर के लिए विकिरण उपचार नियुक्तियां आपको लंबे समय तक नियमित रूप से काम करने से चूक सकती हैं।
यदि आप चिंतित हैं प्रोस्टेट कैंसर उपचार के बाद बहुत अधिक काम गायब है, विकल्पों पर विचार करें कि आपके नियोक्ता आपके स्वास्थ्य की देखभाल करने के लिए समय की अनुमति देने के लिए ऑफ़र करते हैं।
- एफएमएलए। फैमिली एंड मेडिकल लीव एक्ट एक संघीय कानून है जो आपको 12 तक की अनुमति देता है स्वास्थ्य की स्थिति का ख्याल रखने के लिए काम से बाहर, अवैतनिक, सप्ताह। ऐसी छुट्टी की शर्तें हैं: आपके नियोक्ता के पास 50 या अधिक कर्मचारी होना चाहिए, और आपको पूर्णकालिक कर्मचारी होना चाहिए। एफएमएलए लेने से पहले आपको कम से कम एक साल तक कंपनी द्वारा नियोजित किया जाना आवश्यक है। यदि आप अर्हता प्राप्त करते हैं तो अपने नियोक्ता से पूछें।
- विकलांगता भुगतान। आपका नियोक्ता अल्पकालिक या दीर्घकालिक विकलांगता प्रदान कर सकता है, या आपकी राज्य सरकार इसे प्रदान कर सकती है। यदि आप स्वास्थ्य की स्थिति के कारण काम करने में असमर्थ हैं तो ये कार्यक्रम आपको अपने वेतन का एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। यदि आपके लाभ के माध्यम से कोई विकलांगता भुगतान की पेशकश की जाती है तो अपने नियोक्ता से पूछें। विकलांगता बीमा पॉलिसी स्वतंत्र रूप से खरीदी जा सकती है; बीमा एजेंट या वित्तीय योजनाकार से पूछें।
आपको बीमा उद्देश्यों के लिए अपने प्रोस्टेट कैंसर उपचार से संबंधित स्वास्थ्य देखभाल बिल और कागजी कार्यवाही का प्रबंधन करने की भी आवश्यकता होगी। सुनिश्चित करें कि आप डॉक्टर की यात्राओं, अस्पताल के दौरे, उपचार की तारीखों और दवाओं को लॉग और ट्रैक करते हैं जिन्हें आपने लिया और प्राप्त किया है। अपने स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं और आपके बीमाकर्ता से सभी कागजी कार्य रखें।
सह-कार्यकर्ता सहायता के लिए पूछें
आप पाएंगे कि सहकर्मी प्रोस्टेट कैंसर के दौरान और उसके बाद समर्थन का स्रोत हैं, और आपको उन्हें उतना ही कहना चाहिए या जैसा कि आप के साथ सहज हैं, अपनी स्थिति और पूर्वानुमान के बारे में बहुत कम।
जॉन (उसका वास्तविक नाम नहीं), केंटकी से दो साल का प्रोस्टेट कैंसर उत्तरजीवी, अपने भावनात्मक स्वास्थ्य का एक अच्छा हिस्सा है और अपने सहायक कार्य वातावरण को ठीक करता है।
"सौभाग्य से, मैं बहुत ही अद्भुत लोगों के साथ काम करता हूं, और मैंने उन्हें समझाया कि मैं क्या कर रहा था। यह जानने में एक बड़ी मदद थी कि मेरे सहकर्मियों को पता था कि मैं क्या कर रहा था, और वास्तव में जॉन ने कहा, "एक बहुत ही आसान दृष्टिकोण।" 99
जॉन ने अपने नियोक्ता के लाभ निदेशक के साथ जांच करने के लिए भी सुनिश्चित किया कि उसे क्या कवर किया जाएगा, और उसके इलाज से पहले उसे क्या करना होगा।
"यदि आप नियोजित हैं , आपको अपने लाभ निदेशक के साथ बात करने की ज़रूरत है कि क्या कवर किया गया है और क्या नहीं है, और मैं चाहता हूं किसी भी सर्जिकल तकनीक के लिए अनुशंसा करें। … सुनिश्चित करें कि आपके सभी चिकित्सकों को योजना में शामिल किया गया है; अध्ययन करें कि आपकी कंपनी नीति छुट्टी के मामले में क्या है, "वह कहता है।
प्रोस्टेट कैंसर उपचार के दौरान अपने काम के साथ रहना
जितना हो सके उतना काम करने की कोशिश करें जितना आप बाहर निकलने में सक्षम हैं, या कार्यालय से बाहर अपने समय के दौरान। अपने कुछ कामों को संभालने के बारे में सहयोगियों से बात करें, और सुनिश्चित करें कि जब आप चले गए हैं तो बैठकों और समय सीमाएं याद नहीं हैं; यदि संभव हो, तो देखें कि कोई और आपके लिए कवर कर सकता है या नहीं। आप जो कुछ भी काम कर रहे हैं उसकी एक कार्य सूची बनाने का भी प्रयास कर सकते हैं, ताकि आपके प्रबंधक और सहकर्मियों को अद्यतित रखा जा सके।
आपके निदान के बाद आपके लिए उपलब्ध कार्य-संबंधी लाभों की जांच करना मन की शांति। संचार लाइनों को काम पर खुले रखें, और आप यह जानकर सहज महसूस करेंगे कि लोग आपके लिए हैं।
