स्किज़ोफ्रेनिया के साथ लगभग 2 मिलियन अमेरिकियों में से अनुमान लगाया गया है कि केवल 10 से 27 प्रतिशत कार्यबल में हैं। लेकिन स्किज़ोफ्रेनिया के साथ रहने वाले 2008 के सर्वेक्षण में पाया गया कि 76 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्हें लगता है कि नौकरी रखने से उनके जीवन में सुधार होगा। उन लोगों के लिए, महत्वपूर्ण बाधाएं रास्ते में खड़ी हैं।
स्किज़ोफ्रेनिया और कार्य: क्या यह संभव है?
क्या स्किज़ोफ्रेनिया वाला व्यक्ति काम कर सकता है बीमारी की गंभीरता और लक्षणों की प्रकृति पर निर्भर करता है। अध्ययनों से पता चला है कि सकारात्मक लक्षण, जैसे कि भेदभाव और भ्रम, नकारात्मक लक्षणों और संज्ञानात्मक घाटे से रोजगार के लिए बाधा से कम हैं। नकारात्मक लक्षण मानसिक प्रक्रियाओं की अनुपस्थिति, या कम स्तर, सामान्य रूप से होने चाहिए, जैसे योजना बनाने की क्षमता, सुखद गतिविधियों का आनंद लेना, और सामाजिक रूप से अन्य लोगों के साथ बातचीत करना। संज्ञानात्मक घाटे योजना बनाने और व्यवस्थित करने, चीजों को याद रखने और ध्यान देने में समस्याएं हैं।
फ्रैंक बैरन, जो स्किज़ोफ्रेनिया के साथ रहता है, अपने निदान के बाद नियमित रोजगार में वापस नहीं आ गया है, हालांकि वह सक्रिय है। "मेरे मामले में, दवाएं भ्रम को रोकती हैं लेकिन वे संज्ञानात्मक घाटे का प्रबंधन नहीं करती हैं," वे कहते हैं। बैरन का कहना है कि संज्ञानात्मक मुद्दे उन्हें काम करने से रोकते हैं: "इससे पहले, मैं एक सिविल इंजीनियर था, लेकिन अब मेरे पास एकाग्रता नहीं है।" बैरन लॉस एंजिल्स काउंटी मानसिक स्वास्थ्य आयोग के लिए संस्थागत समीक्षा बोर्ड पर कार्य करता है और मानसिक बीमारी के मुद्दों पर सार्वजनिक बोलता है।
स्किज़ोफ्रेनिया और कार्य: कौन सी नौकरियां सर्वश्रेष्ठ हैं?
स्किज़ोफ्रेनिया लोगों को एक विशिष्ट प्रकार के काम पर पूर्ववत नहीं करता है । स्किज़ोफ्रेनिया वाले व्यक्ति के लिए सही काम बीमारी की गंभीरता और किसी व्यक्ति के कौशल और रुचियों पर निर्भर करता है। स्किज़ोफ्रेनिया के साथ कुछ लोग व्यावसायिक रूप से बहुत सफल हुए हैं: फ्रेड फ्रेश ने स्किज़ोफ्रेनिया के निदान के बाद मनोविज्ञान में अपनी डॉक्टरेट अर्जित की, और एलिन सैक्स ने अपने निदान के बाद कानून की डिग्री अर्जित की और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में कानून के प्रोफेसर हैं।
लेकिन बैरन ने नोट किया, "जैसे वे टीवी पर कहते हैं, 'परिणाम सामान्य नहीं होते हैं।' "स्किज़ोफ्रेनिया वाले अधिकांश लोग प्रवेश स्तर और अंशकालिक स्थितियों में काम करते हैं, और केवल 30 प्रतिशत काम करने वाले लोगों को स्किज़ोफ्रेनिया जैसे मनोवैज्ञानिक विकारों के साथ प्रवेश स्तर की पदों से पदोन्नत किया गया है।
स्किज़ोफ्रेनिया और कार्य: स्वास्थ्य लाभ
स्वास्थ्य बीमा और अन्य लाभ स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों के लिए नौकरी चुनते समय विचार करने के लिए एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, और यह भी तय करते समय कि कितने घंटे काम करना है। जबकि किसी की आय में वृद्धि आकर्षक लगती है, स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों के लिए वास्तविकता थोड़ा अधिक जटिल है। एंट्री लेवल पोजीशन जो स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों को प्रायः लाभ में शामिल होते हैं, वे शायद ही कभी लाभ प्राप्त करते हैं।
जो लोग मेडिकेड पर भरोसा करते हैं उन्हें भुगतान कार्य घंटों को सीमित करना पड़ सकता है ताकि उनके स्वास्थ्य लाभों को खतरे में न डालें। एक लाभ परामर्शदाता मेडिकेड और सामाजिक सुरक्षा लाभों के आसपास के नियमों को हल करने में मदद कर सकता है, और लोगों को सही निर्णय लेने में मदद कर सकता है कि वे कितने घंटे काम कर सकते हैं।
स्किज़ोफ्रेनिया और कार्य: अन्य चुनौतियां और समाधान
स्किज़ोफ्रेनिया वाला एक व्यक्ति रोजगार की तलाश करते समय कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। अपनी मानसिक बीमारी की स्थिति को प्रकट किए बिना संभावित नियोक्ता को फिर से शुरू करने में अंतर को समझना मुश्किल हो सकता है, और मानसिक बीमारी वाले लोगों के खिलाफ भेदभाव अभी भी मौजूद है।
व्यक्तिगत स्तर पर, बैरन का कहना है कि समर्थित रोजगार कार्यक्रम कुछ लोगों को उनके साथ मदद करते हैं सार्थक काम के लिए खोज। समर्थित रोजगार कार्यक्रम मनोवैज्ञानिक विकलांगता वाले लोगों को प्रतिस्पर्धी रोजगार के लिए तैयार, ढूंढने और बनाए रखने में मदद करते हैं।
यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि स्किज़ोफ्रेनिया युवा वयस्कता के आसपास दिखाई देता है जैसे लोग कार्यबल में प्रवेश कर रहे हैं; स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों के निदान से पहले अधिक काम या नौकरी खोज अनुभव नहीं हो सकता है। समर्थित रोजगार कार्यक्रम नौकरी की खोज और पूर्व-रोजगार प्रशिक्षण में सहायता करते हैं, और स्किज़ोफ्रेनिया के लोगों को उनकी नौकरियों में सफल होने में मदद करने के लिए सेवाएं प्रदान करना जारी रखते हैं।
