नौकरी रखने से स्किज़ोफ्रेनिया वाले व्यक्ति के लिए कई लाभ मिल सकते हैं। हालांकि, अगर लक्षण अच्छी तरह से नियंत्रित नहीं होते हैं, तो कार्यस्थल में होने का तनाव स्थिति को और खराब करने की क्षमता रखता है। स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोग नौकरी के शिकार और उनके स्वास्थ्य के प्रबंधन से कैसे संपर्क कर सकते हैं, सभी अंतर कर सकते हैं।
स्किज़ोफ्रेनिया के साथ काम करने के लाभ और चुनौतियां
"कड़ी मेहनत करना, पेचेक प्राप्त करना, और स्वयं का समर्थन करने में सक्षम होने से जीवन की गुणवत्ता में सुधार हो सकता है और ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ मेडिसिन में मनोचिकित्सा के एक सहायक प्रोफेसर एंड्रयू सैवेजौ, एमएसयू वेक्सनर मेडिकल सेंटर में मनोचिकित्सक के एक सहायक प्रोफेसर एंड्रयू सैवेजौ कहते हैं, "स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों के लिए आत्महत्या के जोखिम को कम करें।" घर के बाहर काम करने से जुड़े नियमित और दैनिक अनुसूची में स्किज़ोफ्रेनिया के लक्षणों के प्रभाव को कम करने में मदद मिल सकती है, और दैनिक चुनौतियों की उत्तेजना स्किज़ोफ्रेनिया से जुड़े संज्ञानात्मक कार्यप्रणाली में गिरावट की दर को कम कर सकती है।
मुख्य चुनौती जो स्किज़ोफ्रेनिया चेहरे वाले लोगों को काम करने के साथ यह है कि लक्षण कैरियर रखने के प्रयासों में बाधा डाल सकते हैं। उदाहरण के लिए, अन्य लोगों के साथ काम करना तनाव या असुविधाजनक परिस्थितियां पैदा कर सकता है, और सामाजिक बातचीत मुश्किल हो सकती है, डॉ। सैवेजौ कहते हैं। एक 2011 वेंडरबिल्ट विश्वविद्यालय के अध्ययन से पता चला है कि स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों में सामाजिक उत्तेजना की धारणा में शामिल मस्तिष्क के क्षेत्र में हानि होती है जो सामाजिक संकेतों को पहचानना और उचित प्रतिक्रिया देना मुश्किल हो सकता है।
ध्यान केंद्रित करने और ध्यान रखने की आवश्यकता Savageau कहते हैं, लंबे समय तक स्किज़ोफ्रेनिया के लोगों के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है। यूरोप में मनोचिकित्सा के यूरोपीय जर्नल में एक अध्ययन के मुताबिक, भ्रम और असंगठित सोच जैसे लक्षणों पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता प्रभावित हो सकती है।
स्किज़ोफ्रेनिया के साथ नौकरी पर सफलता के लिए उपकरण
"ढूंढना, रखना, और Savageophrenia के साथ एक व्यक्ति के लिए काम पर उत्कृष्टता लक्षण प्रबंधन के माध्यम से सबसे अच्छा हासिल किया जाता है, "Savageau कहते हैं। इसका मतलब है कि दवा के नियम और थेरेपी सत्रों के साथ चिपके रहना।
स्किज़ोफ्रेनिया के साथ नौकरी पर सफलता के लिए एक और उपकरण व्यावसायिक पुनर्वास और सहायता सेवाएं है। Savageau कहते हैं, "ये सेवाएं स्किज़ोफ्रेनिया के साथ एक व्यक्ति को रिज्यूमे लिखने, नौकरी के आवेदन जमा करने और नौकरी साक्षात्कार तकनीकों को सीखने में मदद कर सकती हैं।" कुछ कार्यक्रम समर्थित रोजगार भी प्रदान कर सकते हैं। "समर्थित रोजगार चिकित्सा का एक प्रकार है जिसमें एक टीम पेशेवर स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों को सार्थक काम खोजने में मदद करने के लिए नौकरी प्रशिक्षण और निरंतर समर्थन प्रदान करते हैं।
स्किज़ोफ्रेनिया वाले लोगों की नौकरियों के प्रकार उनके व्यक्तिगत कौशल सेट और कार्य वातावरण में कार्य करने की क्षमता पर आधारित होना चाहिए। मानसिक बीमारी वाले बहुत से लोग अपनी क्षमताओं और वरीयताओं के लिए सही फिट खोजने से पहले एक से अधिक नौकरी की कोशिश करते हैं।
एक बार किराए पर लेने के बाद, स्किज़ोफ्रेनिया वाले व्यक्ति को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह नौकरी की सभी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा कर सके। कार्यस्थल में सफलता के लिए अपनी क्षमता बढ़ाने में मदद करने के लिए कदमों में शामिल हैं:
- उपचार योजना के साथ चिपके रहना ताकि लक्षणों को और साथ ही साथ प्रबंधित किया जा सके।
- नियमित दिनचर्या बनाए रखना।
- एक सेट को रखना पर्याप्त आराम सुनिश्चित करने के लिए नींद का समय।
- उभरते हुए लक्षणों के बारे में सतर्क होना या संज्ञानात्मक कार्य को खराब करना और यदि कोई परिवर्तन होता है तो तत्काल कार्रवाई कर रहा है।
कार्य में एक स्किज़ोफ्रेनिया निदान का खुलासा करना
"क्या कोई व्यक्ति अपना खुलासा करता है या नहीं एक नियोक्ता को स्किज़ोफ्रेनिया का निदान एक निर्णय है जिसे व्यक्ति द्वारा केस-दर-मामले आधार पर किया जाना चाहिए, "Savageau कहते हैं। "नियोक्ता के पास यह जानने का कोई कानूनी अधिकार नहीं है कि निदान मौजूद है या नहीं, लेकिन कुछ नियोक्ता परिस्थितियों में फिट होने के लिए विशेष व्यवस्था करने के इच्छुक हो सकते हैं यदि वे इस तरह के निदान से अवगत हैं।"
जो लोग मानसिक बीमारी का खुलासा करते हैं और महसूस करते हैं कि उनके खिलाफ भेदभाव किया जा रहा है, वे यू.एस. समान रोजगार अवसर आयोग के साथ भेदभाव का आरोप लगा सकते हैं। एजेंसी के दिशानिर्देशों के मुताबिक, नियोक्ता को किसी कर्मचारी या नौकरी आवेदक को अक्षमता के साथ उचित आवास प्रदान करने की आवश्यकता होती है जब तक कि नियोक्ता ऐसा करने में महत्वपूर्ण कठिनाई का अनुभव न करे।
देखभाल करने वाले कैसे मदद कर सकते हैं
देखभाल करने वाले भी नौकरी के साथ मदद कर सकते हैं प्रयास, Savageau कहते हैं, अपने प्रियजनों को स्किज़ोफ्रेनिया के साथ अपने उपचार के नियमों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करते हुए, उन्हें समर्थन करते हुए और कार्यस्थल के लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करते हुए सहानुभूति दिखाते हुए, क्योंकि वे एक गंभीर मानसिक बीमारी से संघर्ष करते हैं जो वास्तविक चीज़ों के बीच अंतर करने की उनकी क्षमता को चुनौती देता है और घर और काम दोनों में क्या नहीं है।
