मैं अपने बच्चे के पैदा होने के बाद प्रसूति छुट्टी लेने की योजना बना रहा हूं। अब इसके लिए तैयार होने के लिए मुझे काम पर क्या करना चाहिए?
एक बच्चे की समय सीमा के साथ जुगलिंग नौकरी की समयसीमा (आपकी देय तिथि उर्फ)? अच्छी खबर: यह काम करने वाली माँ बनने के लिए बहुत अच्छी तैयारी है - जब आपको वास्तव में उन जॉगलिंग कौशल को एक पायदान पर ले जाना होगा। बहुत अच्छी खबर नहीं: आपको शायद कुछ अतिरिक्त तनाव मिलेगा (लंच ब्रेक ब्रेकटाल मालिश लाएं!)। फिर भी, अपने सहकर्मियों को आपको पसीना न देखने दें: संदेश जो आप अपने बॉस और सहकर्मियों को ज़ोरदार और स्पष्ट भेजना चाहते हैं वह यह है कि आप अपने परिवार के लिए प्रतिबद्ध हैं और अपने करियर। यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे बिंदु प्राप्त करते हैं, इन युक्तियों को ध्यान में रखें क्योंकि आप बच्चे को गिनते हैं … और मातृत्व अवकाश:
- लचीला बनें। आप सबकुछ नीचे की सबसे छोटी विस्तार से योजना बना सकते हैं ताकि आप अपना वर्कलोड पहले खत्म कर सकें आपकी देय तिथि, और उसके बाद - बूम - आपका बच्चा अपना पहला कार्यक्रम शेड्यूल से दो सप्ताह पहले पूरा करता है। तो काम करने वाली माँ के प्राइमर में पहला सबक अप्रत्याशित होने की उम्मीद है - और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यदि आप कर सकते हैं, तो इसे पहले से सेट करने के बजाय कान द्वारा अपनी मातृत्व-छुट्टी की आरंभ तिथि खेलें। इस तरह आपको शेड्यूल नहीं छोड़ा जाएगा यदि आपका बच्चा शुरुआती - या देर से (घर पर लटकने का कोई मतलब नहीं है, जब आप अपने बच्चे को दिखने की प्रतीक्षा करते हैं तो मातृत्व अवकाश के अनमोल दिनों को बर्बाद कर रहे हैं)।
- अपना प्रतिस्थापन तैयार करें। हां, आपके जूते भरने के लिए बड़े हैं (विशेष रूप से जब उन्होंने आकार बढ़ाया है)। इसलिए यदि आप अपनी नई माँ की भूमिका निभाते समय काम पर अपनी भूमिका निभाएंगे, तो आपको अपना लेने से पहले रस्सियों को प्रतिस्थापित करने के लिए खुद को बहुत समय देना होगा। चरण-दर-चरण निर्देश, सहायक संकेतों की एक सूची लिखें, और किसी भी व्यक्ति के संपर्क जानकारी की आवश्यकता हो सकती है, फिर किसी भी प्रश्न के मामले में सभी पर जाएं। इस तरह, आपके प्रतिस्थापन को आपकी मदद के लिए बग की आवश्यकता नहीं होगी (कम से कम, अक्सर नहीं), भले ही आपकी मातृत्व अवकाश अपेक्षा से जल्द शुरू हो जाए।
- तय करें कि आप कितना संपर्क चाहते हैं। बाहर हो रहा है लूप ध्वनि पूरी तरह से आनंददायक है, या आपके नियंत्रण में फिक्र आपके सहकर्मियों से लगातार अपडेट किए बिना दुखी होगा? चाहे आप कोई संपर्क या बहुत संपर्क नहीं करना चाहते हैं (या यदि आप मध्य-जमीन के साथ अधिक आरामदायक हैं "मैं आपात स्थिति में पहुंच योग्य हूं" नीति), अपने काम करने वाले दोस्तों को बताएं। याद रखें - यहां तक कि यदि आप अब कोई योजना चुनते हैं, तो आपके पास अपने दिमाग को बदलने का विकल्प होना चाहिए, आपको यह पता होना चाहिए कि मातृत्व की मांग आपको उन सभी ई-मेलों का उत्तर देने के लिए कोई समय या झुकाव नहीं देती है। इस मर्फी के मातृत्व अवकाश के कानून को ध्यान में रखें, यदि आप उन्हें बताते हैं कि वे आपको "आवश्यकतानुसार" ई-मेल भेज सकते हैं, तो उन्हें दिन में 200 बार "आवश्यकता होगी"।
- सब कुछ दस्तावेज। अब भाग्य तक चीजों को छोड़ने का समय नहीं - या यहां तक कि भरोसेमंद भी। आपकी सुरक्षा के लिए, आपके मालिक के साथ आपके द्वारा किए जाने वाले सभी मातृत्व-अवकाश व्यवस्था को लिखित और हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। तो एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए आप जो भी कदम उठाते हैं, उसे अवश्य करना चाहिए। ऐसा लगता है कि आपको कभी भी इन कागजात को खींचने की आवश्यकता नहीं होगी, लेकिन अगर प्रश्न बाद में आते हैं … अपने आधार को कवर करने के लिए सबसे अच्छा।
- एक पुन: समायोजन की अपेक्षा करें। जब आप प्रसूति छुट्टी से वापस आते हैं, तो ' अगर कार्यालय में चीजें पहले से अलग (या बहुत) अलग-अलग दौड़ती हैं, या यदि आपके नौकरी कर्तव्यों को अचानक स्थानांतरित कर दिया गया है तो आश्चर्यचकित नहीं होगा। व्यापार में चीजें बदलती हैं - कुछ महीनों के दौरान भी (और जब तक कि परिवर्तन कानूनी थे, आपको प्रवाह के साथ जाना होगा)। उस ने कहा, आप सभी प्रकार के परिवर्तनों के लिए बहुत उपयोग करेंगे - तब तक।
यहां काम करने के लिए - नौकरी और घर पर!
